Sain hiljuti ühelt Merros Stuudio tiimi liikmelt kirja, mis pani mind mõtlema. Tsiteerin: “Kõik see, kuidas sa ennast ja oma tööd kirjeldasid, see, mis on sinu jaoks oluline tööandjana, sinu isiklikud tõekspidamised ning kõik muu, ongi täpselt nii, nagu sa lubasid. Ei mingeid varjatud “agasid” ega töö käigus ilmnenud “nurgataguseid”. Nii ongi, päriselt! Ma ei ole kunagi kohanud inimest, kes on nii vahetu ja aus, omakasupüüdmatu, sügav aga läbipaistev. Ja kui vähe ma sind veel tunnen! Sa lihtsalt kiirgad seda meile kõigile! Lisaks sellele, meeskonnajuht, kes inspireerib oma olemusega, mitte ainult sõnadega. On ainult rõõm saada sellest kõigest osa.”
Need sõnad läksid mulle väga korda.🩷
Samas ma tean ka seda, et selline kultuur ei sünni iseenesest. Selle taga on aastatepikkune teadlik (vahel ka teadmatu) töö, pidev õppimine, keerulised otsused, töö- ja pereelu tasakaalustamine, oma vigadest õppimine ja küsimine, milline tööandja ja inimene ma tahan olla. Miks ma üldse teen seda, mida ma teen?
Usun siiralt, et ettevõtte kõige suurem väärtus ei peitu tema lõpptootes ega teenuses. Kõige suurem väärtus on inimesed. See, kuidas nad end tunnevad. Kas neid märgatakse, usaldatakse ja hoitakse. Ausalt öeldes on need samad asjad olulised ka mulle juhina. Mina soovin samuti tunda, et mind usaldatakse, märgatakse ja väärtustatakse. Vastastikune usaldus ja hoolimine loovad keskkonna, kus on hea tööd teha.
Tahan südamest tänada kõiki Merros Stuudio tiimis, kliente, koostööpartnereid ja toetajaid. Teie usaldus on võimaldanud meil nende aastate jooksul kasvada, areneda ja ehitada organisatsiooni, kus inimesed tahavad päriselt olla.
Kui meie inimesed tunnevad end hästi, jõuab see tunne ka lasteni, lapsevanemateni ja igale üritusele, mida pakume.
Aitäh, et olete osa Merros Stuudiost!
Merli Hirbaum Merros Stuudio tegevjuht/peojuht
Need sõnad läksid mulle väga korda.🩷
Samas ma tean ka seda, et selline kultuur ei sünni iseenesest. Selle taga on aastatepikkune teadlik (vahel ka teadmatu) töö, pidev õppimine, keerulised otsused, töö- ja pereelu tasakaalustamine, oma vigadest õppimine ja küsimine, milline tööandja ja inimene ma tahan olla. Miks ma üldse teen seda, mida ma teen?
Usun siiralt, et ettevõtte kõige suurem väärtus ei peitu tema lõpptootes ega teenuses. Kõige suurem väärtus on inimesed. See, kuidas nad end tunnevad. Kas neid märgatakse, usaldatakse ja hoitakse. Ausalt öeldes on need samad asjad olulised ka mulle juhina. Mina soovin samuti tunda, et mind usaldatakse, märgatakse ja väärtustatakse. Vastastikune usaldus ja hoolimine loovad keskkonna, kus on hea tööd teha.
Tahan südamest tänada kõiki Merros Stuudio tiimis, kliente, koostööpartnereid ja toetajaid. Teie usaldus on võimaldanud meil nende aastate jooksul kasvada, areneda ja ehitada organisatsiooni, kus inimesed tahavad päriselt olla.
Kui meie inimesed tunnevad end hästi, jõuab see tunne ka lasteni, lapsevanemateni ja igale üritusele, mida pakume.
Aitäh, et olete osa Merros Stuudiost!
Merli Hirbaum Merros Stuudio tegevjuht/peojuht
